CAUSA EXTERNA/INTERNA

DEFINICIÓN:

Atribución causal: consiste en la  interpretacion que el individuo realiza respecto a los elementos que tienen en cierto grado de responsabilidad sobre el resultado de una acción cogitiva-conductual.

Por tanto; causa externa: son todos aquellos factores( contexto socio-cultural, familiar…) que atribuimos a una acción concreta, siendo éstos ajenos al sujeto.

Causa interna: son todos aquellos factores( destreza, habilidades y motivacionales) que atribuimos a una acción concreta, siendo pertenecientes al sujeto.

REFERENCIA:

Alvaro, J.L., Garrido, A., Torregrasa, J.R. (1996) Psicologia Social Aplicada. Isabel Capella: Madrid

APLICACIÓN:

http://www.uvmnet.edu/investigacion/episteme/numero11-07/colaboracion/a_atribuciones.asp

http://pepsic.bvs-psi.org.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0120-05342006000200002&lng=pt&nrm

RELACIÓN TÉRMINO-APLICACIÓN:

En el artículo segundo se pone de manifiesto el rol de género en una empresa, y que a la mujer se le atribuyen los éxitos y ascensos a causas externas, como la suerte; y en cambio, al hombre se le atribuyen dichos éxistos a causas internas tales como la inteligencia, perseverancia etc..

Como podemos ver el hecho de que una mujer llegue a donde siempre ha estado un hombre (rol de género) suscita que se atribuyan causas ajenas a la propia persona y a su control (locus de control). Por el contrario el hecho de que un hombre llegue a un puesto importante se le atribuye a méritos propios e internos.

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